Ehrenamt stärken in Genossenschaften

Um das Ehrenamt in Genossenschaften zu stärken, sind folgende Maßnahmen besonders wichtig:

1. Strukturierte Unterstützung und Begleitung:

• Ein Buddy-System und persönliche Ansprechpartner helfen neuen und bestehenden Mitgliedern, sich zurechtzufinden und unterstützen sie bei Fragen und Herausforderungen.

2. Klare Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Definierte und abgegrenzte Aufgaben sowie gut beschriebene Arbeitspakete sorgen für Klarheit und erleichtern das Engagement der Ehrenamtlichen.

3. Flexibilität und Teilzeitengagement:

• Platz für temporäres Engagement sowie niederschwellige Mitmach-Angebote ermöglichen es, dass Mitglieder je nach ihren Möglichkeiten und Zeitfenstern mitwirken können.

4. Anerkennung und Wertschätzung:

• Bezugsgruppen für Abstimmung und Wertschätzung sowie sichtbare Unterstützungsmöglichkeiten tragen dazu bei, dass sich Ehrenamtliche geschätzt und unterstützt fühlen.

5. Motivation und Weiterentwicklung fördern:

• Ein Mentor:innen-Programm und digitale Plattformen zum Sichtbarmachen von Aufgaben bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und fördern die Motivation, sich für gemeinsame Ziele einzusetzen.

6. Mehr Ehrenamt durch Hauptamt

• Durch zuverlässige Ansprechpersonen als Hauptamtliche lässt sich ehrenamtliches Engagement stärken.

7. Sinnhaftigkeit

• Gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten motiviert und schafft Selbstwirksamkeit.
• Genossenschaftsmitglieder als Heldinnen und Fundament für die Genossenschaft bzw. die Erfüllung des Förderzwecks.

Diese Maßnahmen helfen, das Ehrenamt in Genossenschaften zu stärken, indem sie Struktur, Unterstützung und Wertschätzung bieten und gleichzeitig flexibel auf die Bedürfnisse der Mitglieder eingehen.