Wege zu Verantwortung und Partizipation gestalten

Ziel der Session war es, Antworten auf die Fragen zu finden, wie Wege zu Verantwortung und Partizipation gestaltet werden können.

Maria Wichmann, Laura Jungnickel und Sophia Krebber vom Projekt Inno4Ufo von der Hochschule für Nachhaltige Entwicklung haben diese Session vorbereitet und geleitet.

Das Projektteam von Inno4Ufo arbeitet mit Handwerksbetrieben in der Unternehmensnachfolge zusammen, die eine Mitarbeitendengenossenschaft (auch genannt: Workers Buyout/WBO) als Nachfolgelösung anstreben. Die zwei Handwerksbetriebe sind derzeit Inhabergeführt und eher hierarchisch organisiert.

Wenn Mitarbeitenden genossenschaftlich den Betrieb übernehmen, braucht es das Hineinwachsen in die Verantwortung und das gemeinsame Entscheiden.

Daher wurden in der Session (ca. 40min) drei Fragen zu dem Thema in Kleingruppen interaktiv bearbeitet und die wichtigsten Erkenntnisse mit den Teilnehmenden geteilt:

1. Was brauchst Du, damit Du Verantwortung übernimmst?
2. Wie fördert ihr eine Kultur der Verantwortung und Partizipation in eurer Gruppe?
3. Wie habt ihr Partizipation und Verantwortungsübernahme in hierarchischen (Macht-)Strukturen etabliert?

Vielen Dank für diese tolle und inspirierende Session.

Die Ergebnisse werden in die Arbeit von Inno4Ufo einfließen und haben hoffentlich auch den Teilnehmenden Impulse und Ideen für deren Anwendungsbereiche mitgegeben.
Mehr Informationen und Hintergrundwissen zum Projekt Inno4Ufo gibt es auf deren Website und im regelmäßig erscheinenden Newsletter von Inno4Ufo.